+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Норма работы несовершеннолетних 2018 год

Норма работы несовершеннолетних 2018 год

Несовершеннолетним, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации, гарантируется установление сокращённого рабочего времени. В соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних обучающихся, в течение учебного года работающих в свободное от получения образования время и не достигших возраста 16 лет, составляет не более 12 часов в неделю, а для работников данной категории в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. На основании ст. Если несовершеннолетние работники обучаются по образовательным программам основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования и в течение учебного года совмещают трудовую деятельность с получением образования, продолжительность ежедневной работы смены для работников данной категории в возрасте от 14 до 16 лет составляет не более 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов. Превышение установленной законодательством продолжительности рабочего времени, а также привлечение работников, не достигших возраста 18 лет, к сверхурочной работе не допускается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Stand Up - Нурлан Сабуров о провинциальном роддоме

Принимая подростков на работу на летний период, следует помнить, что действующие нормы предусматривают ряд ограничений. По общему правилу подростков можно принимать на работу с 16 лет ст. Однако они могут начать трудовую деятельность гораздо раньше: в кинокомпаниях, концертных организациях, в театре и цирке могут работать дети младше 14 лет. Но только при условии, что участие в создании и или исполнении произведений не наносит ущерба их здоровью и нравственному развитию.

Для заключения трудового договора с ребенком нужно согласие одного из родителей опекуна и разрешение органа опеки и попечительства. Договор от имени работника ребенка в этом случае подписывается его родителем опекуном. Если учащемуся уже есть 14 лет, трудовой договор с ним можно заключить с согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства. Однако его можно привлечь лишь для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

А вот подросток старше 15 лет может самостоятельно заключить трудовой договор для выполнения аналогичного труда, если он: — получил общее образование то есть если он окончил 9 классов ; — осваивает основную общеобразовательную программу общего образования не по очной форме; — оставил учебу с согласия родителей либо был исключен из школы за противоправные действия или неоднократные грубые нарушения устава учебного заведения п.

Особые условия договора При заключении договора с несовершеннолетними нужно учитывать следующие особенности. Во-первых, подростков нельзя привлекать на тяжелые работы, связанные с вредными или опасными условиями труда, а также связанные с перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нагрузки. Кроме того, их нельзя привлекать на работу вахтовым методом, к сверхурочной работе, к труду в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ст.

Договор, заключенный с несовершеннолетним, не может содержать условия: — об испытательном сроке ст. Во-вторых, для несовершеннолетних работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Если подросток работает в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени предусмотрена в зависимости от возраста: — до 16 лет — не более 12 часов в неделю; — от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа в неделю.

Для подростков, которые не учатся, продолжительность рабочего времени не должна превышать в зависимости от возраста: — до 16 лет — не более 24 часов в неделю; — от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Также в отношении труда несовершеннолетних установлено ограничение по продолжительности ежедневной работы смены. Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы смены составляет в зависимости от возраста: — от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день; — от 16 до 18 лет — 4 часа в день.

Труд подростков оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст. Нормы выработки при этом устанавливаются исходя из общих норм пропорционально установленной для подростков сокращенной продолжительности рабочего времени ст. Работодатель вправе за счет собственных средств доплачивать подросткам до уровня оплаты труда взрослых работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Наряду с оплатой труда на работодателей возлагаются обязанности по предоставлению подросткам всех льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ. Что касается увольнения подростка по инициативе работодателя, для этого нужно получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ст. Также отметим, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетних работников должен составлять 31 календарный день.

Замена отпуска денежной компенсацией запрещена ст. Кроме того, им должны предоставляться дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов или прохождения промежуточной аттестации гл. Документы при приеме на работу При приеме на работу подросток должен представить письменное согласие родителя опекуна или попечителя , паспорт и справку о прохождении медосмотра.

Предварительное медицинское освидетельствование является обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет ст. При этом медосмотры таких работников в дальнейшем, до достижения ими возраста 18 лет, нужно проводить ежегодно ст. Например, согласие органа опеки и попечительства необходимо только для детей, которым не исполнилось 16 лет, а аттестат об окончании 9 классов нужен в случае, когда подросток будет работать вместо учебы. Вероятнее всего, учреждение станет первым местом работы подростка.

Поэтому учреждению придется оформить ему трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования. Важно запомнить.

Для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Практикум "Маркировка обуви - ". Как успеть все до марта. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Поговорим о них. Возрастные ограничения По общему правилу подростков можно принимать на работу с 16 лет ст.

Принимая подростков на работу на летний период, следует помнить, что действующие нормы предусматривают ряд ограничений. По общему правилу подростков можно принимать на работу с 16 лет ст.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Мой сын работает в школьном трудом лагере. Вместе с другими ребятами они занимаются мелкими ремонтным работами. Скажите, сколько часов в день могут работать несовершеннолетние?

Труд несовершеннолетних: организация и оплата

Многие студенты и школьники, стремясь к заработку для себя или своей семьи, начинают поиски работы в период каникул или на протяжении учебного года. Это не составит труда, поскольку навстречу юным гражданам приходят молодёжные организации, центры занятости населения и кадровые агентства. Важно помнить о том, что несовершеннолетние относятся к особой социальной группе, и приём на работу подростков подразумевает серьёзную ответственность. Правила регулирования труда для них имеют многочисленные нюансы. Основные из них будут рассмотрены в данной статье. Информация поможет действовать в рамках законодательства и избавит от многих неприятностей связанных с рабочим днем подростка.

Прокуратура разъясняет

В каникулярный период года подростки стремятся активно провести лето и при этом подзаработать, устраиваются на временную работу. Делая первые шаги в трудовой деятельности, необходимо знать и соблюдать права и обязанности, установленные законом. Закон защищает труд подростков от 14 до 18 лет от отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, его моральное и психическое состояние. Прием на работу. С несовершеннолетним в обязательном порядке заключается трудовой договор.

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Мингорисполкома.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Комментирует ситуацию начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Вадим Федорин. На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Красноярского района Рашит Нуризянов. Верховный Суд Российской Федерации указал работодателям устанавливать инвалиду сокращенное рабочее время, даже если он об этом не попросил — разъясняет Нефтегорский межрайонный прокурор Алексей Журавлев.

.

.

Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с учетом ряда Марина Крицкая 16 октября учебного года продолжительность работы не может превышать половины от ТК РФ, для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм.

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

.

Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения

.

Рабочее время несовершеннолетних работников

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликсена

    ЗУ «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення (частина 1 стаття 19)

  2. tantickge

    Михаил подскажите пожайлуста, может ли семья с Украины, с Луганской обл. получить убежище в Московской обл, я слышал что Москва и область закрыты.

  3. silinel

    Вы же в курсе что пенсионный фонд в дефиците потому что все разворовано, человек более чем оплачивает свою будущую пенсию

© 2018-2019 er-ozery.ru