+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли указать сроки перечисдения зарплаты с интервалом 1 2 дня

Что грозит за просрочку выплаты зарплаты, знают все. Это административный штраф за нарушение трудового законодательств а ч. Поэтому бухгалтерия обычно строго следит, чтобы в день, который указан в локальных нормативных актах как день выплаты зарплаты, платежка ушла в банк. Тогда деньги зачисляются на счета работников уже в день отправки вами платежки с реестром в банк либо, в крайнем случае, на следующий день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срок выдачи зарплаты в 2019 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Доброе утро! У меня вот такой вопрос- с новыми поправками заработная плата должна выплачиваться в конкретные даты месяца, будет ли нарушением тот факт, что в документах указать даты выплаты, например, 5 число месяца, а по факту выплачивать 2 числа? Это также считается нарушением, мы же платим по факту раньше.

Добрый день! К сожалению, это является нарушением, так как у вас изменяется интервал выдачи заработной платы, так как в ст. Цитата ЖакоЛ : У меня вот такой вопрос- с новыми поправками заработная плата должна выплачиваться в конкретные даты месяца, будет ли нарушением тот факт, что в документах указать даты выплаты, например, 5 число месяца, а по факту выплачивать 2 числа?

Цитата Анна Влада : При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Цитата ЖакоЛ : Собственно мы для этого и хотели поставить в документах дату выплаты 5 числа у нас зарплата выдается 2 числа , чтобы при совпадении этого дня на выходные не пришлось бы платить зарплату в последний день месяца. Видимо, нужно будет устанавливать другие даты выплаты.

Цитата ЖакоЛ : но все равно этого делать нельзя? Мы проконсультировались в Гаранте и в Консультанте по поводу моего вопроса и нам дали совершенно противоположный ответ: Вопрос: Будет ли являться нарушением трудового законодательства выплата работникам заработной платы на несколько дней раньше установленных коллективным договором сроков?

Если будет, то какие меры административной ответственности могут быть применены к работодателю? Ответ: Согласно ч. При этом трудовое законодательство не запрещает выдавать заработную плату раньше установленного срока, поскольку это не ухудшает положения работников. Кроме того, ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплат только в части их задержки ст. Таким образом, по нашему мнению, сама по себе выплата заработной платы раньше сроков, установленных коллективным договором, не является нарушением трудового законодательства и не влечет привлечение работодателя к ответственности по ст.

Аналогичной точки зрения судя по разъяснениям в информационных базах придерживаются некоторые сотрудники контролирующих органов. Так что Ваш ответ оказался совершенно неправильным. Возьмите себе на заметку. Мы проконсультировались в Гаранте и в Консультанте по поводу моего вопроса и нам дали совершенно противоположный ответ Цитата статья ТК : Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день. Цитата Nataly S : Гарант и Консультант - это хорошо, но я предпочитаю ориентироваться не на комментарии этих уважаемых СПС, а на законодательство, если комментарии противоречат последнему.

А в законодательстве написано: Цитата статья ТК : Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Цитата ЖакоЛ автор вопроса : предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплат только в части их задержки ст. Сергей Новиков Главный редактор. Алексей Крайнев Консультант. Доброго дня! Цитата: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Цитата: трудовым законодательством включая законодательство об охране труда , состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Цитата: Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Цитата: Статья 5. Рассчитать бесплатно.

Сейчас смотрят. ИП вызвали в налоговую для дачи пояснений об осуществлении деятельности: какие вопросы налоговики могут задать? Продажа автомобиля физлицу: чек нужно пробивать в день внесения средств на расчетный счет? Может ли конкурсный управляющий затребовать документы года? Смотрят тему: гость. Москва 10 ноября в 62 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Москва 10 ноября в Изменено в 71 балл Добавить баллы Добавить баллы Цитата ЖакоЛ : У меня вот такой вопрос- с новыми поправками заработная плата должна выплачиваться в конкретные даты месяца, будет ли нарушением тот факт, что в документах указать даты выплаты, например, 5 число месяца, а по факту выплачивать 2 числа?

Да, нарушение. И, кстати, тоже в конкретное время - не когда захотите, а именно накануне. Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья ] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Анна, добрый день! Собственно мы для этого и хотели поставить в документах дату выплаты 5 числа у нас зарплата выдается 2 числа , чтобы при совпадении этого дня на выходные не пришлось бы платить зарплату в последний день месяца. Москва 10 ноября в Цитата ЖакоЛ : Собственно мы для этого и хотели поставить в документах дату выплаты 5 числа у нас зарплата выдается 2 числа , чтобы при совпадении этого дня на выходные не пришлось бы платить зарплату в последний день месяца.

Если Вы преследуете эти цели, то правильное решение. Нужно оставить себе время и на начисление "итого за месяц", и на перечисление в банк на платежки, сроки и тп. Я бы тоже сделала дату выплаты заработной платы "под расчет" чуть позже, чем самое начало месяца.

Два человека уже ответили, что нельзя, что это нарушение норм трудового законодательства, причем со ссылками на это самое законодательство. Для большей убедительности добавлю, что нарушение норм трудового законодательства заметьте: не прав работников, а норм трудового законодательства! Начнем с того, что это был не только мой ответ, но также и двух других коллег.

Гарант и Консультант - это хорошо, но я предпочитаю ориентироваться не на комментарии этих уважаемых СПС, а на законодательство, если комментарии противоречат последнему. При такой формулировке нет нужды вводить дополнительный запрет на выдачу заработной платы раньше или позже установленного срока. Поэтому в данном случае отсутствие прямого запрета - не аргумент. Не верю, что ответы совпали до запятой был бы справедлив при примерно такой формулировке статьи Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее дат, установленных для выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Москва 16 ноября в Изменено в 23 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Поддерживаю целиком и полностью. Почему нет? Запрета на это нет. Главное - ДАТЫ должны быть прописаны, конкретные дни - 15 число, 18 число, 28 число и другое Вами был задан вопрос о том, что если у Вас прописана дата выплаты зарплаты 5 число, можно ли выплатить ее 2 числа? Основные права и обязанности работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 22] Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Трудовое законодательство "говорит" нам, что заработная плата выплачивается в конкретные сроки, прописанные ЛНА.

Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. Это мое мнение, сформулированное из прочтения статьи ТКРФ.

Алексей Крайнев Консультант 16 ноября в Изменено 17 ноября в Доброго дня! Очевидно, что нарушением в данном случае будут следующие деяния: а выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца. При этом если зарплата выплачивается позже, вступает в действие ст. А если раньше, то специальной нормы в ТК РФ для этой ситуации нет. Идем дальше ст. Читаем: Цитата: трудовым законодательством включая законодательство об охране труда , состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Про них в ст. При этом, однако, если дата указана в КД, то выплату заработной платы ранее указанной даты можно считать с небольшой натяжкой - тоже см. Делаем выводы: 1. Выплата заработной платы ранее даты, установленной КД, формально образует состав правонарушения по ст. Думаю, что применят по аналогии положения ГК о досрочном исполнении обязательства ст.

Причем нарушением можно признать как "досрочную" выплату, так и тот факт, что в установленный день зарплата не была выплачена вы же ее второй раз платить не будете. Понятно, что в суде, скорее всего, такой штраф не устоит, но риски есть и о них нужно знать.

Что говорит ТК РФ о сроках выплаты заработной платы в году. В каких документах указываются дни выплаты заработной платы. Что нужно учесть при установлении дат выплаты заработной платы.

Практически каждый работник, вне зависимости от наличия и величины стажа, интересуется основными правилами, касающимися получения зарплаты. В связи с этим возникает большое количество вопросов о нюансах проведения выплат руководством компании. Основное внимание стоит сосредоточить на порядке, сроках и месте выплат заработной платы сотрудникам. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:. Особенности финансовых обязательств между служащим и работодателем в России формируются государственными законами.

Является ли нарушением выплата заработной платы раньше установленного срока?

Как известно, нормами cт. И хотя с тех пор прошло уже немало времени, вопросы по его практическому применению возникают до сих пор. Ответы на все интересующие вас вопросы относительно порядка выплаты зарплаты вы найдете в данной статье. Для начала процитируем нормы с т. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Аванс и зарплата: в какие сроки выплачивать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

В году запрещено платить зарплату реже, чем каждые 15 суток ч.

Акция месяца 8 88 Какие новые правила по зарплате нужно отразить в документах, как рассчитать срок выплаты зарплаты, чтобы к вам не придрался инспектор, читайте в статье. Это значит, что сотрудник должен получать плату за свой труд своевременно и в полном объеме. Для работодателя выдача зарплаты наемным работникам становится одной из ключевых обязанностей. Порядок выплаты заработной платы довольно строго регламентируется Трудовым кодексом РФ, в котором оговорены не только условия, но и сроки расчета с сотрудниками. Не так давно в ст. Раньше основным условием считалась необходимость выдавать персоналу заработанные деньги не реже, чем раз в полмесяца, а в новой редакции появилась дополнительная конкретика. С 6 августа года увеличили минимальный срок, за который сотрудник обязан предупредить работодателя о смене зарплатного банка. Теперь это 15 календарных дней до ближайшей даты выплаты зарплаты. Раньше срок составлял 5 рабочих дней.

Сроки выплаты заработной платы

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. Конкретные сроки выплаты заработной платы должны быть установлены в одном из следующих документов:. При установке сроков выплаты в вышеупомянутых документах следует придерживаться того, что заработную плату выплачивают:.

В году запрещено платить зарплату реже, чем каждые 15 суток ч. В связи с крайними поправками в ТК РФ, работодатель задаётся таким вопросом: можно ли в фирме разным работникам платить зарплату в различные периоды времени? Например, директор владеет большой компанией, которая состоит из различных подразделений.

Работодатель должен установить конкретную дату выплаты зарплаты, а не временной интервал, включающий несколько дней. Сроки выплаты зарплаты прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР , коллективном договоре или трудовом договоре. Чтобы ваши сроки зарплаты соответствовали требованиям законодательства, нужно помнить еще и о том, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца ст. Следовательно, учитывая данное правило, зарплату нужно выплачивать:. Работодателям, у которых сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям ТК РФ, нужно внести изменения во внутренние документы. Приказ об изменении сроков выплаты заработной платы образец. Изменение сроков выплаты зарплаты, отраженных в правилах внутреннего трудового распорядка, оформляется приказом. Причем при наличии профсоюза нужно учесть его мнение относительно изменения сроков выплаты зарплаты. Внеся изменения в ПВТР, не забудьте ознакомить с этими изменениями каждого работника под роспись. Если зарплатные сроки у вас зафиксированы в коллективном договоре, то для внесения изменений в него необходимо сформировать комиссию, в которую будут входить представители работников и работодателей.

Новые сроки выдачи зарплаты, уведомление работников о конкретную дату выплаты зарплаты, а не временной интервал, С образцом приказа об изменении сроков выплаты зарплаты можно ознакомиться здесь. В этом соглашении и нужно указать новые сроки выплаты зарплаты.

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ: СРОКИ, ПОРЯДОК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

.

Сроки выдачи зарплаты в 2019 году

.

Когда безналичная зарплата считается выплаченной

.

Установленные сроки выплаты заработной платы

.

Сроки выплаты заработной платы в 2019 году

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любовь

    Я думаю, судья, принявший постановление просто посмеялся над человеком. Он прекрасно знает о коррупции на местах. Если бы он принял ПРАВИЛЬНОЕ решение, арест начальника отдела полиции за самоуправство и т.д, то его сотрудники за сутки купили бы и вернули имущество, которого конечно же давно нет на штрафплощадке.

  2. Ия

    Очень хорошее видио,посмотрела и послушала с большим удовольствием,спасибо автору много чего взяла на заметку)

© 2018-2019 er-ozery.ru