+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На основании чего выдается отпускное сотруднику уис

На основании чего выдается отпускное сотруднику уис

В связи с поступлением в адрес МВД России многочисленных обращений по вопросам, связанным с оплатой возмещением, компенсацией транспортных расходов в системе органов внутренних дел Российской Федерации, направляем для информации и последующего использования в работе Разъяснения отдельных вопросов по применению некоторых нормативных правовых актов. Имеют ли право на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования основного отпуска и обратно на территории в пределах Российской Федерации члены семей сотрудника органов внутренних дел, проходящего службу в районах Крайнего Севера, в зависимости от места и совместного проведения отпуска сотрудника, а также члены семей, не проживающие совместно с сотрудником органов внутренних дел, проходящего службу в районах Крайнего Севера. В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля г. Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая г. Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено ограничения права на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска в зависимости от того, следует ли сотрудник и один из членов его семьи совместно или отдельно друг от друга, а также отсутствуют ограничения по совместному проживанию с сотрудником. Кроме того, данные нормативные правовые акты не связывают право члена семьи сотрудника на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно с таким условием, как использование отпуска во время основного каникулярного отпуска сотрудника и местом проведения отпуска сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заочное обучение: вопросы, проблемы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Торжественное принятие присяги сотрудников УИС Кузбасса к 140 летию УИС России

О проекте Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Кыргызской Республики". Одобрить проект Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Кыргызской Республики".

Направить вышеназванный законопроект на рассмотрение в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики. Назначить председателя Государственной службы исполнения наказаний при Правительстве Кыргызской Республики официальным представителем Правительства Кыргызской Республики при рассмотрении указанного законопроекта Жогорку Кенешем Кыргызской Республики. Настоящий Закон определяет порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Кыргызской Республики далее - уголовно-исполнительная система.

Действие настоящего Закона не распространяется на военнослужащих уголовно-исполнительной системы. Статья 1. Служба в уголовно-исполнительной системе. Служба в уголовно-исполнительной системе является видом государственной службы граждан Кыргызской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации целей, задач и функций, определенных законодательством для данного государственного органа.

Служба в уголовно-исполнительной системе строится на принципах законности, соблюдения и уважения прав личности и гражданина, гуманизма, гласности, подконтрольности и подотчетности сотрудников уголовно-исполнительной системы соответствующим органам государственной власти и управления, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за службу, продвижения по службе по результатам служебной деятельности с учетом способностей и квалификации.

Статья 2. Сотрудники уголовно-исполнительной системы. Сотрудниками уголовно-исполнительной системы далее - сотрудники являются граждане Кыргызской Республики, занимающие штатные должности начальствующего состава уголовно-исполнительной системы или состоящие в распоряжении кадров уголовно-исполнительной системы, которым присвоены в установленном законодательством Кыргызской Республики далее - законодательство порядке специальные звания начальствующего состава уголовно-исполнительной системы.

Сотрудникам выдается форменная одежда, служебные удостоверения и жетоны личных номеров. Образцы служебных удостоверений, жетонов личных номеров, а также порядок их выдачи утверждаются руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы.

Сотрудники обязаны обеспечить сохранность форменной одежды, служебных удостоверений, жетонов личных номеров. Их утрата является грубым нарушением служебной дисциплины, за что виновные в установленном порядке привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Статья 3. Работники уголовно-исполнительной системы. Работниками уголовно-исполнительной системы являются сотрудники, военнослужащие и вольнонаемный состав. В целях технического обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы в их штатных расписаниях предусматриваются соответствующие должности вольнонаемных работников рабочие и служащие. Перечень указанных должностей определяется руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы. Трудовые отношения вольнонаемного состава регулируются Трудовым кодексом Кыргызской Республики далее - Трудовой кодекс.

Статья 4. Правовая основа службы в уголовно-исполнительной системе. Правовой основой службы в уголовно-исполнительной системе являются Конституция Кыргызской Республики, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Кыргызской Республики, ведомственные акты уголовно-исполнительной системы.

Статья 5. Служебные обязанности и права сотрудника уголовно-исполнительной системы. Сотрудник уголовно-исполнительной системы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с законодательством, принятой Присягой, настоящим Законом. При исполнении служебных обязанностей сотрудник находится под защитой государства.

Никто, кроме государственных органов и должностных лиц, не вправе вмешиваться в его деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего законодательству, сотрудник принимает меры по исполнению Закона. Сотрудник в своей служебной деятельности руководствуется требованиями Закона и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений, преследующих политические цели.

За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей или ненадлежащее их исполнение сотрудник несет ответственность в соответствии с законодательством. Обязанности сотрудника по занимаемой должности определяются его функциональными обязанностями.

Порядок их разработки и утверждения определяется руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы. Порядок прохождения службы сотрудниками в военное время, в условиях чрезвычайного положения, определяется законодательством. Статья 6. Должности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Должности, занимаемые сотрудниками органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, подразделяются на следующие группы:.

Статья 7. Специальные звания в уголовно-исполнительной системе. Для лиц аттестованного состава уголовно-исполнительной системы законодательством установлены и присваиваются следующие специальные звания:. При прекращении сотрудником службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова "в запасе" или "в отставке". Статья 8. Профессиональная подготовка сотрудника уголовно-исполнительной системы. В уголовно-исполнительной системе осуществляется профессиональная подготовка сотрудника, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку знаний, умений и навыков, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации, стажировку и переподготовку.

Организация и содержание профессиональной подготовки определяются руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы.

Прием на службу в уголовно-исполнительную систему. Статья 9. Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему. На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются на добровольной основе граждане Кыргызской Республики, не имеющие гражданства другого государства, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии, способные по своим личным, деловым и моральным качествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на уголовно-исполнительную систему, отслужившие действительную военную или прошедшие альтернативную вневойсковую службу или имеющие звание офицера запаса требования об обязательном прохождении действительной воинской службы, альтернативной вневойсковой службы и наличия звания офицера запаса не распространяется на женщин :.

Сотрудники, занимающие должности младшего начальствующего состава и имеющие высшее образование, могут назначаться на офицерские должности в возрасте старше 35 лет. Годность к прохождению службы по состоянию здоровья и иные требования к физическим данным кандидата определяются военно-врачебной комиссией. Принятые на службу в уголовно-исполнительную систему сотрудники младшего, среднего и старшего начальствующего состава проходят обязательную первоначальную подготовку в учебном заведении уголовно-исполнительной системы.

Время обучения в учебных заведениях силовых и правоохранительных структур засчитывается как срочная военная служба после присвоения первого специального или воинского офицерского звания. Призывники приему на службу в уголовно-исполнительную систему не подлежат. На должности младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы назначаются лица, имеющие образование не ниже среднего, способные по личным и деловым качествам выполнять возложенные на них обязанности.

На должности среднего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы назначаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. На должности старшего и высшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы назначаются лица только с высшим образованием. На должности, предусматривающие выполнение оперативных задач, назначаются лица, имеющие исключительно высшее юридическое образование.

Перечень должностей, на которые назначаются граждане Кыргызской Республики, имеющие высшее юридическое образование, определяется руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы.

В случае необходимости допускается замещение должностей среднего и старшего начальствующего состава на контрактной или конкурсной основе, гражданами, ранее работавшими в уголовно-исполнительной системе и в других правоохранительных органах, а также офицерами запаса, включая тех, которым выплачиваются пенсии по линии уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел либо военные пенсии, и медицинскими работниками, работавшими в государственных лечебных учреждениях, с последующим зачислением их в кадры уголовно-исполнительной системы.

Граждане Кыргызской Республики могут приниматься на службу в уголовно-исполнительную систему на конкурсной основе. Конкурс на замещение вакантных должностей сотрудников проводится в соответствии с законодательством о государственной службе. Перечень должностей, которые могут замещать граждане Кыргызской Республики, принимаемые на службу в уголовно-исполнительную систему на конкурсной основе, утверждается руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы.

Порядок и условия проведения конкурса регламентируются законодательством. При поступлении граждан Кыргызской Республики на службу в уголовно-исполнительную систему представленные ими сведения и документы подлежат проверке в порядке, установленном законодательством.

Прием на службу в уголовно-исполнительную систему оформляется приказом. Порядок и условия отбора кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему, заключения контрактов и проведения конкурсов определяются Правительством Кыргызской Республики. Статья Присяга сотрудников уголовно-исполнительной системы. Лица аттестованного состава уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством принимают следующую присягу:.

В случае нарушения мной присяги, пусть меня постигнет наказание по всей строгости законов Кыргызской Республики. Ограничения при приеме на службу в уголовно-исполнительную систему и при ее прохождении.

Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему и не может проходить службу в уголовно-исполнительной системе, если он:. Сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.

На сотрудников распространяются и другие ограничения, установленные законодательством для государственных служащих. Личное дело сотрудника уголовно-исполнительной системы. Личное дело является основным документом, в котором содержатся материалы, характеризующие служебную, трудовую и общественную деятельность сотрудника, а также биографические данные сотрудника и другие сведения о нем.

Материалы личного дела предназначены для решения вопросов о служебном использовании сотрудника, представлении к присвоению специальных званий, награждении, а также для исчисления стажа службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии при увольнении из уголовно-исполнительной системы.

Личные дела оформляются и ведутся кадровым аппаратом уголовно-исполнительной системы на всех сотрудников и работников, состоящих на службе в уголовно-исполнительной системе, а также принятых по договору по установленной форме.

Форма и порядок ведения личных дел, перечень сведений и документов, подлежащих внесению в личные дела, а также порядок доступа к ним и иные вопросы учета прохождения службы определяются руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы. При приеме граждан на службу в уголовно-исполнительную систему проводится специальная проверка, материалы которой хранятся в личном деле.

Порядок присвоения специальных званий. Общие условия присвоения специальных званий. Специальные звания сотрудникам присваиваются персонально, с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Законом.

Специальные звания, присваиваемые сотрудникам, подразделяются на первичные и очередные. Первичные специальные звания сотрудникам младшего начальствующего состава присваиваются руководителем органа, которому предоставлено право присвоения этих званий согласно номенклатуре комплектования должностей.

Первичные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы с зачислением в кадры уголовно-исполнительной системы. Звания аттестованного состава до полковника внутренней службы включительно присваиваются в порядке, определяемом руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы.

Звания высшего начальствующего состава присваиваются в соответствии с законодательством. Первичное специальное звание "младший лейтенант внутренней службы" присваивается лицам, назначенным на должности среднего и старшего начальствующего состава, имеющим воинское звание запаса "младший лейтенант" или окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения, но не ранее чем через 3 месяца со дня назначения на должность.

По окончании высших профессиональных учебных заведений уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел и других правоохранительных и силовых органов сотрудникам присваивается первичное специальное звание "лейтенант внутренней службы", средних профессиональных учебных заведений - присваивается первичное специальное звание "младший лейтенант внутренней службы".

Лицам профессорско-преподавательского состава учебных заведений Кыргызской Республики, принимаемым на службу в уголовно-исполнительную систему и имеющим ученые степени или ученые звания, первые специальные звания присваиваются по решению руководителя уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы: кандидатам наук, доцентам - не ниже звания "капитан внутренней службы"; докторам наук, профессорам - не ниже звания "майор внутренней службы".

Сотруднику, имеющему ученую степень или ученое звание, очередное специальное звание присваивается на одну ступень выше полагающегося звания или предельного звания, установленного по занимаемой штатной должности. Очередные специальные звания лицам начальствующего состава присваиваются при положительной аттестации, с учетом занимаемой должности, а также по истечении установленного срока выслуги лет в предыдущем звании.

Очередные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем уполномоченного государственного органа уголовно-исполнительной системы. Очередные звания слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются во время учебы при соответствии штатной должности, которую они занимали до поступления на учебу.

О проекте Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Кыргызской Республики". Одобрить проект Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Кыргызской Республики".

В соответствии с Федеральным законом от Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 1 ;. Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 2 ;. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 3. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:. N в уголовно-исполнительной системе" зарегистрирован Минюстом России 13 мая г.

Разъяснения МВД России по применению отдельных положений нормативных правовых актов

Перейти к содержимому. Отправлено 25 Апрель - Отправлено 26 Апрель - Отправлено 30 Апрель - Sergolov 30 Апрель - писал:.

An error occurred.

Предыдущий фрагмент Отпуска Кандидатам из числа сотрудников, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения ФСИН России, а также в адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России и научно-исследовательских учреждениях уголовно-исполнительной системы, руководители учреждений и органов уголовно-исполнительной системы предоставляют дополнительные отпуска для их сдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Очередные ежегодные отпуска кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на очное обучение в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, предоставляются с таким расчетом, чтобы они полностью были ими использованы до откомандирования в образовательное учреждение. Сотрудникам, обучающимся в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, а также направляемым для сдачи экзаменов в эти учреждения адъюнктам, обучающимся заочно, предоставляются учебные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О проверках "не своих" сотрудников УФСИН РФ по Хакасии

.

.

.

.

.

N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской проведения отпуска относятся: отпускное удостоверение с соответствующими отметками органа, сотрудником или членом его семьи на основании, предусмотренном законодательством выдача копий документов;.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiociadust

    Ураааааааааааа. Начинаем петь гимн украины Порошенко герой! ура ура ура

© 2018-2019 er-ozery.ru