+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возмещение расходов на проезд и проживание дистанционного работника

Возмещение расходов на проезд и проживание дистанционного работника

Дистанционный работник, в обязанности которого входит онлайн-консультирование клиентов, обратился к работодателю с заявлением о возмещении расходов на ремонт компьютера. Сумму расходов на ремонт компьютера работник подтвердил чеками. Работодатель отказался возмещать работнику эти расходы, сославшись на отсутствие договоренности о компенсации за использование личного имущества компьютера. В соответствии с ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поездки дистанционных работников признаются командировками

Вопрос: Организация заключила с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Работа по трудовому договору осуществляется дистанционно и является основным местом работы. Местом нахождения работника местом постоянной работы является населенный пункт, отличный от места нахождения организации-работодателя.

Организация может направлять работника в служебные командировки. Статьей 2 ТК РФ предусмотрено равенство прав и возможностей для работников, с которыми заключены трудовые договоры, в т. Согласно ст. По мнению организации, вопрос с определением понятия "постоянное место работы" для дистанционных работников в трудовом законодательстве не урегулирован.

Учитываются ли в целях налога на прибыль расходы на командировки дистанционных работников в связи с производственной необходимостью у организации при направлении работников в различные населенные пункты, в том числе в место нахождения работодателя? Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе и сообщает следующее. По заключению Минтруда России на дистанционных работников согласно ст.

В соответствии со ст. Из определения дистанционной работы, данного в ст. В связи с этим поездка работника в место нахождения работодателя является командировкой, следовательно, на работника в соответствии со ст. Статьей ТК РФ установлено, что порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.

При служебной командировке работник направляется в поездку по инициативе работодателя и в его интересах, поэтому расходы на оплату суточных осуществляются именно в интересах работодателя, а не работника. Согласно п. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. В силу пп. Учитывая вышеизложенное, сообщаем, что расходы на командировку дистанционного работника налогоплательщик вправе учесть в составе прочих расходов, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим.

Черняховского, д. Министерство финансов РФ письмо от Командировка дистанционного работника — нерезидента. Служебные поездки дистанционного работника. Дистанционные работники: правовое положение и другие вопросы. Дистанционные работники: юридические аспекты приема на работу. Командировка дистанционного работника. Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе и сообщает следующее.

Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С. Книги нашего издательства: серия История. Правовые беседы. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

В комментируемом письме говорится о налогообложении выплат командированным работникам. Казалось бы, какие могут быть вопросы? Но особенность заключается в том, что речь идет не о простых сотрудниках, а о дистанционных.

Дистанционная работа — особый вид трудовых отношений работника и работодателя. Заключив трудовой договор с работодателем, дистанционный работник выполняет свои трудовые обязанности вне места его нахождения ч. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Место работы дистанционного работника — это место его нахождения ст. Место работы указывают в трудовом договоре ч.

Дистанционная работа: порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами

Особенности труда дистанционных работников регулируются гл. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе, под которой понимается выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения включая расположенные в другой местности , вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет ст. Из определения дистанционной работы, данного в ст. Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Ни ТК РФ, ни Положение не содержат запрета на отправление работодателем дистанционного работника в командировку, следовательно, работодатель вправе направить дистанционного работника в служебную командировку см. Дудоладова, Письмо Минфина России от На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл.

Как оформить и оплатить командировку дистанционному работнику

Вопрос: Организация заключила с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Работа по трудовому договору осуществляется дистанционно и является основным местом работы. Местом нахождения работника местом постоянной работы является населенный пункт, отличный от места нахождения организации-работодателя. Организация может направлять работника в служебные командировки. Статьей 2 ТК РФ предусмотрено равенство прав и возможностей для работников, с которыми заключены трудовые договоры, в т. Согласно ст.

Дистанционная работа узаконена Трудовым кодексом РФ всего полгода назад. Поэтому компаниям, использующим труд удаленных работников, порой требуются дополнительные разъяснения, в частности по вопросу о служебных поездках.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Дистанционный работник может быть как иностранцем, так и просто иногородним сотрудником. Разберемся с порядком обложения налогами и взносами оплаты за дистанционную работу. В настоящее время стал популярным такой способ трудоустройства, как удаленная работа. Дело в том, что на дистанционных сотрудниках работодатель может существенно сэкономить: не надо организовывать рабочие места, уменьшается коммуналка, оплата труда производится только за выполненную работу и т.

Учет командировочных расходов дистанционного работника

Как известно, служебной командировкой является поездка работника из места постоянной работы в место исполнения служебного задания и обратно. Если он имеет возможность возвращаться домой ежедневно, суточные ему не полагаются. Положение о служебных командировках

Среда, Версия для печати. Минфин России рассмотрел вопрос налогообложения компенсаций командировочных расходов сотрудника, работающего дистанционно.

.

Можно ли направить в командировку дистанционного работника Командировка является из него;; счет гостиницы, подтверждающий период проживания в месте командировки. оплату проезда и найма жилого помещения; Порядок и размеры возмещения командировочных расходов.

Дистанционный работник может быть направлен в командировку

.

Тема: Возмещение дистанционному работнику расходов на ремонт рабочего компьютера

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Меланья

    Бляди .что скажешь тут

  2. maccrechar

    Та какие налоги вообще тут платить, тут нет никакого социализма тут тупо отжим денег идет у всех

  3. Лидия

    Дуже цікава тема продовжуйте засипати)

© 2018-2019 er-ozery.ru